OpenAI 安全员工 David Robinson 辞职，称公司文化存在严重问题

OpenAI 安全员工 David Robinson 宣布辞职，称公司文化存在严重问题；他曾牵头撰写重大产品发布配套的安全报告。他认为，随着模型能力增强，依赖试错的迭代部署会带来规模更大的失败，前沿 AI 公司应像核电站或繁忙机场一样采用多层冗余和审慎规划，并需要来自公司外部的更强安全激励。